創業童話

肥黃身邊有很多朋友是做IT的，他們不乏自家寫Apps寫網站之人，而他們有些是Part-time搞，有些是Full-time，可惜暫時未見有朋友們的出品有甚麼起色，不要說IPO、VC等豪情壯志，甚至連養活自己都成問題。

肥黃最近出價13K，希望請一個Fresh Grad.或一年經驗內的人來做個 Project，結果請不到。我不是說13K是甚麼高薪(如果真的是高，早已請到人了)，而是13K請一個Fresh Grad.對於我等蚊型企業來說已是天價，再高的話我們即使不蝕錢，也變了白做。我早知13K在市場上已不是甚麼來頭，所以另外再加上1-6個月的花紅(視乎Project 是否賺錢及同事的表現而定)，我是有心出6個月花紅的，只要Project有錢賺，我真的不介意出6個月花紅給同事，我只想要人。

今日看了一個朋友的招聘廣告，肥黃知道自己'奶野'。朋友在招聘廣告內寫希望請一個"Top talent" 同要有 "Passion"的員工。那有甚麼問題呢?因為肥黃的招聘廣告都有類似的要求。那又有甚麼問題呢?問題就是肥黃同朋友的公司都是蚊型企業，連我等蚊型企業都想請一個A Player，那誰人去要那些B Player, C Player 及那些騎呢怪呢?

寫到這裡，我不禁想到我們被Steve Jobs 及 Google 的故事迷倒了，跟A Player工作，只請最聰明，最優秀的員工為自己辦事，都要認吧，我們不是Steve Jobs，自己的公司也不是十多年前的Google，而這裡也不是Silicon Valley。

看多了一些書，會覺得自己有一點見識，但這些見識很易會令自己身陷險境，尤其將書的內容搬字過紙，原封不動地借過來用，也許是時候多些了解香港的實況，少看一點Google，Facebook的創業童話好了。